为深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，扎实推进基层关工委组织建设，7月7日，延边大学关工委副主任宋成岩、办公室主任魏成淑一行深入文学院，就“五好”关工委建设工作进行专题调研与指导。文学院党委副书记兼关工委兼职主任韩美兰、关工委秘书长吴艺花出席调研座谈会。

座谈会上，韩美兰代表学院党委对校关工委长期以来的关心与指导表示衷心感谢，并围绕“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的“五好”标准，系统汇报了文学院关工委的工作开展情况。她从强化组织保障、完善制度机制、搭建“五老”服务平台、创新活动载体及打造特色品牌等方面，全面展示了学院在关心下一代工作中的探索与实践。

在认真听取汇报并详细查阅相关材料后，宋成岩对文学院关工委工作给予了高度评价。他指出，文学院关工委工作基础扎实、制度规范、资料详实，呈现出“领导重视有力度、‘五老’参与有热度、活动开展有深度、育人成效有亮度”的鲜明特点，尤其在结合人文学科优势、发挥“五老”在文化传承与思政教育中的独特作用方面，形成了值得推广的经验。

宋成岩强调，加强“五好”关工委建设是推动基层关工委工作提质增效、实现创新发展的重要抓手。他希望文学院进一步提高政治站位，充分挖掘“五老”资源宝库，将关工委工作有机融入学院“三全育人”格局，持续深化“五老”宣讲、老少共建等品牌活动，打造具有中文底蕴和时代特色的文化育人高地，为青年学生成长成才注入更多“银发力量”。

调研期间，宋成岩、魏成淑还就如何进一步优化“五老”激励机制、拓展校外实践平台等问题，与学院参会人员进行了深入交流，并提出指导性意见和建议。

韩美兰在总结发言中表示，此次调研既是对文学院关工委工作的全面检阅，更是对今后工作的有力鞭策。学院党委将以此次指导为契机，对标对表“五好”要求，补短板、强特色、树品牌，进一步整合校内外育人资源，健全“党建带关建”工作机制，凝聚“五老”智慧与热情，以更高质量的关工委工作赋能人才培养，助力青年学子在文化传承与创新中勇担使命、奋发有为。

一审：周彤 二审：韩美兰 三审：金银松